El uso del software de gestión de talentos puede ser una herramienta muy valiosa para lograr una gestión eficiente y efectiva de los recursos humanos de la organización. ¿Qué es el software de gestión de talentos? Es una herramienta que ayuda a las empresas a gestionar y desarrollar el talento de sus empleados a lo … Leer más
Las microcredenciales han surgido como una alternativa innovadora para validar conocimientos y competencias específicas. Definición de las microcredenciales Las microcredenciales son credenciales digitales que reconocen la adquisición de habilidades específicas y competencias, en contraste con los títulos académicos tradicionales y las certificaciones más amplias. A diferencia de los programas educativos convencionales, las microcredenciales se enfocan … Leer más
Reclutar ingenieros es difícil en el entorno actual. Los ingenieros tienen una gran demanda, lo que significa que pueden ser selectivos sobre qué trabajos solicitar. 8 Pasos para reclutar ingenieros Dado que los buenos ingenieros son difíciles de encontrar, los reclutadores deben tener un plan y pasar más tiempo del habitual reclutando a estos perfiles. … Leer más
La fidelización del talento se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. Estrategias para la fidelización del talento IT Cultura organizacional sólida Esto implica establecer valores claros, proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo y promover una comunicación abierta y transparente. Desarrollo y crecimiento profesional Al ofrecer oportunidades de capacitación, programas de desarrollo y … Leer más
Las Hard Skills y las Soft Skills son dos tipos diferentes de habilidades que desempeñan un papel fundamental para el éxito laboral. Importancia de las Hard Skills Las hard skills son esenciales en el mundo laboral, especialmente en campos donde se requiere experiencia técnica y conocimientos especializados. Estas habilidades actúan como una base sólida para … Leer más
En el campo de los Recursos Humanos (RR. HH.), establecer objetivos claros y alcanzables es fundamental para el éxito de cualquier organización. ¿Qué son los objetivos SMART? Los objetivos SMART se definen como aquellos que cumplen con los siguientes criterios: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos. Esta metodología proporciona un marco claro y … Leer más
El Learning Management System (LMS), un sistema diseñado para facilitar la gestión, organización y seguimiento de los cursos online. ¿Qué es un LMS? Un Learning Management System (LMS), es una plataforma de software que permite a instituciones educativas y empresas, administrar y distribuir contenido de aprendizaje en línea. LMS y e-learning: una relación eficaz El … Leer más
La falta de personal cualificado supone un obstáculo para el crecimiento de las empresas. Al existir una brecha entre la formación IT y las necesidades reales de las empresas. Esta disparidad entre las habilidades requeridas y la formación de los jóvenes se convierte en un obstáculo para el crecimiento del país en un momento crucial … Leer más
La capacidad de adaptarse a los cambios, adquirir nuevas habilidades y mejorar las existentes se ha vuelto fundamental para mantenerse relevante y competitivo en el sector IT. En este artículo, conoceremos los conceptos de reskilling y upskilling, su importancia en el panorama laboral actual y cómo los individuos pueden beneficiarse de estas prácticas. Reskilling: Adaptarse … Leer más
Contar con un servicio de Headhunting es muy importante teniendo en cuenta que el proceso de selección de personal puede ser una tarea difícil y complicada para cualquier empresa. ¿Qué es el servicio de Headhunting? El Headhunting es un proceso de selección de personal especializado en la búsqueda y selección de profesionales altamente cualificados para … Leer más